成果が見える文庫

たとえ自分の仕事はすでに終わっていても、まわりが残って仕事をしているから、それにつき合って何となく会社に残ってしまう。
早く帰ってしまうと、まわりから何をいわれるかわからない。 このように周囲の目が気になって、まったく意味のない残業をする人もいるに違いない。
ズルズル残業である。 これは、自分に自信がない証拠。
きちんと実績を残していれば、他人の目は気にならないはず。 大事なのは仕事にかけた時間よりも、仕事の質だということを、いま一度思い直してほしい。
悪い空気を引きずったまま仕事をして、いい結果に転ぶことはまずない。 切りのいいところまでやったら帰宅するといい。
そして、翌日、朝早くから始動する。 一度リセットしたことで気持ちの整理がつき、新しい気持ちでまた仕事に臨むことができる。
結局、仕事が気になって会社に残ってしまうタイプも自分に自信がないことが原因である。 仕事で自信を持つことは、簡単ではないが、自信のない人にいい仕事、チャンスなど、まわってくるはずはない。

定時に帰るためには、周囲から信頼されるしかない。 まわりよりも早く帰るとなると、誰よりもすぐれた仕事をしなければならないという気になるはずだ。
だが実際、そういう意識になったら、すぐれた仕事ができるものだ。 重要なのは、自分は残業をしないという決意を持って行動すること。
そのためにすぐれた仕事をすると意識すること。 それが、仕事へのやる気と集中力を生む。
つまり、仕事への意識を高め、そのなかで、確実に仕事をこなしていく。 その積み重ねこそが実績であり、自信につながる。
こうして、実績と自信を得ることができれば、自分のベースで仕事ができるようになる。 もちろん、その実績が正当に評価されれば、会社での地位も上がるはずだ。
地位が上がれば給料もアップする。 しかも、それだけではない。
もっとも大きいメリットは、時間を自由に使えるようになることだ。 自由な時間をより多く手に入れるためにも、一生懸命働く必要がある。

こうした努力めんみつを確実に成果に結びつけるには、まずは綿密なプランを組み立てて、それが計画通りにいくようにタイムコントロールしていく必要があるといえるだろう。 これは、残業をしないための技術にも直結するものである。
定時に祉を出るために仕事をする五時に会社を出るためには、どうすればいいか。 残業をしないわけだから、翌朝早く出社して前業をすることになる。
そのことを念頭に置いて、一日をどのように使えばいいのか具体的に想定してみることだ。 このプランニング能力は、確実に有給休暇を消化するためにも欠かせない。
「忙しくて、なかなか有給休暇を消化できない」と嘆く人も多いはず。 有給休暇をとらない人は、まず自分のなかで仕事の計画を組み立てられていないのである。
これは、航海図を持たずに大海原に出るのと同じことだ。 終着地点もわからなければ、途中の寄港地もわからない。
そんなことで、安全な航海ができるはずはない。 効率的に仕事を行なう際も、航海図プランを持ち、進めていく必要があるのだ。
それがあれば仕事の全体像を把握することができるわけだから、自分がいますべきことが明確になり、タイムロスが少なくなる。 そうなると、残業も少なくなるし、休みもとりやすくなる。

仕事を一生懸命やるのは、それによって自由を獲得できるか5だ。 つまり、周囲から認められるようになると、自由な時間が増える。
評価が上がれば上がるほど、自由裁量になってくるのだ。 会社でも管理職になればタイムカードもなくなるだろう。
自分の時間を使える自由度が高まっていくということだ。 一気に自由は獲得できないが、会社のなかでうまくいっていれば、収入も自由な時間も増えていく。
実際に会社を見回してみてほしい。 うまくいっている人は、自由に行動しているはずだ。
それは、会社のなかで自分の仕事をきちんと押さえているうえでの自由なのである。 それができなければ、タイムカードで縛られることになる。
つまり、時間的な拘束を強いられるのだ。 残業ではなく前業で、パリパリと仕事をこなし、自由な立場を確保できるようにしたいものである。
今の時代は「時間がなくて当たり前」「一年は三六五日、一日は二十四時間」であり、しかし、その時間は「すべての人間に平等」というわけではない。 そのときの状況によって、まったく違って感じられるだろう。
つまり、この時間をどうとらえるかによって、私たちの仕事や人生は左右されてしまう。 なぜ、このようなことをいうのか。
それは、時間は「人生の経営資源」の重要な一つだからだ。 私自身の経験を振り返ってお話ししよう。
私が大学を卒業してビジネスマンになったのは、一九七三年。 社会人になってまず驚いたのは、「夜寝ると朝がすぐやってくる」ということだった。

社会人になった私を待っていたのは、仕事をして自宅に帰り、「ああ、疲れた」といって床についたら、もう朝。 そしてまた会社へ、という毎日であった。
時間がない。 当たり前のことだが、私はこれに驚いた。
しかも仕事は山のようにたくさんあって、それ以外にも会議だ打ち合わせだといっていたらすぐに五時、六時になる。 アフターファイブに酒を飲みに行ったり、麻雀に行ったりすると、帰宅してから風呂に入る時間もない。
家に帰ったら、ベッドに横になるだけ、そうしたらすぐに朝がくる。 これをしばらくやっていると、あっという間に一年がたって、気がつけば、さらに二年、三年がたつていた。
当然「自分の人生」について考える余裕などない。 ハッと我に返って客観的に自分の毎日を眺めてみると、本の一冊もまともに読んでいない、まったくもって「非知的生活」である。
こんなことをやっていても、しょうがないじゃないかと思いながらも、惰性的に毎日を過ごしていた。 逆に「まだまだたくさんの時間がある」と自分自身に言い聞かせ、あえて人生について考えることを避けていたような気もする。
しかし、そんな毎日も続かない。 仕事にも慣れてくると、自分と周囲の状況を冷静に見ることができるようになる。

三十歳を過ぎたころから、これから先いや、考えざるを得ないような状況になの人生のことを考えるようになった。 そして、思ったのだ。
自分は何者であり、これから先、どこを目指しているのだろうか…と。 しかし、そのとき、自分は何者でもなく、目指すゴールも何もなかった。
ルーテインワークをこなして、毎晩のように飲み歩く、ただ日々をやり過ごすだけ。 三十歳になって、自分を見つめ直したとき、まず「自分の存在価値の低さ」に気がついたのだ。
他人と比べて「これができる」ということは一つもなかったし、当然、会社からもあまり期待されていないようだった。 「このまま自分は、どうなってしまうのだろうか」と大きな不安が押し寄せてきて、自分の非力さに絶望したことをいまでもはっきりと覚えている。
学生気分の延長で能天気に過ごし、何も自己錬磨をしてこなかった自分に仕事で誇れるものがあるわけがなかった。 だから、「この先の未来も明るくないだろう」と大きな挫折感を味わったのだ。
しかし、そのときにこうも考えた。 「私はまだ三十歳で、これからが働きざかりである」諦めるわけにはいかない。
ただ、何をしていいかわからない。


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